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看護師の有給休暇 [看護師]
正社員として働く看護師に有給休暇が年間10日~20日ほど用意されています。看護師の有給休暇は労働基準法で1年目は10日、翌年からは1日づつ増えて最大で20日と定めています。
しかし、年間の有給休暇取得率は51.5%(9.4日)程度という調査結果があります。病院によっても格差があります。十分な数の看護師が確保できている病院では有給休暇をとりやすいですが、看護師が不足している病院では取りにくいです。
とは言っても一般的に有給休暇の取得率は50%程度なので、他の業種とそれほど変わりはありません。
1992年以降、国家公務員の完全週休2日が導入されたことにより看護師の休暇も増え、完全週休2日制をとっている病院も7割近くあります。しかし一般OLの場合は祭日も休暇になるので看護師の年間休暇数はまだまだ少ないです。
看護師には有給休暇以外にも育児休暇・介護休暇なども制度の上では看護師が利用可能な休暇として存在しています。
病院側としては看護師不足の悩みがありますが、看護師も病院をしっかり選ぶようになってきているので、優秀な看護師を確保するために良い労働条件を出す病院が増えてきています。
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しかし、年間の有給休暇取得率は51.5%(9.4日)程度という調査結果があります。病院によっても格差があります。十分な数の看護師が確保できている病院では有給休暇をとりやすいですが、看護師が不足している病院では取りにくいです。
とは言っても一般的に有給休暇の取得率は50%程度なので、他の業種とそれほど変わりはありません。
1992年以降、国家公務員の完全週休2日が導入されたことにより看護師の休暇も増え、完全週休2日制をとっている病院も7割近くあります。しかし一般OLの場合は祭日も休暇になるので看護師の年間休暇数はまだまだ少ないです。
看護師には有給休暇以外にも育児休暇・介護休暇なども制度の上では看護師が利用可能な休暇として存在しています。
病院側としては看護師不足の悩みがありますが、看護師も病院をしっかり選ぶようになってきているので、優秀な看護師を確保するために良い労働条件を出す病院が増えてきています。
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